在医院没有批准的情况下，女医生娄继英前往四川灾区做医护志愿者。然而，当她回到重庆后，却被医院告知，由于她连续旷工3日，医院为严肃劳动纪律，决定对其按自动离职处理。“作为医生，擅自丢下病人，不管去干什么，都有违职业道德。”医院院长彭伟贤表示。但娄医生感到很委屈，并准备提起劳动仲裁。(6月3日《重庆晚报》)

　　在四川灾区的抗震救灾前线，有这样一群人：他们来自五湖四海、不受任何人的指派；他们抛下自己的家人、撂下自己的生意，不求任何的回报，甚至不留下自己的姓名……他们就是“志愿者”。可能没有人知道灾区现在有多少志愿者，但几乎每一个救灾现场都能见到他们的身影。对于志愿者，人们无不投以最隆重的敬意。

　　不过，娄继英的行为以及她所在医院的决定却给人们出了一道难题。娄医生的行为应该获得支持吗？在这个问题上，我坚定地站在医院一边。在特大天灾发生后，娄医生主动请缨到灾区服务，这种精神是值得肯定的。但既然没有得到批准，那就不应该擅自行动。灾区的伤员需要救治，医院的患者同样需要治疗，在医生的眼里，任何伤病患者都应该是平等的。既然医院的患者确实需要娄医生，那么她的确不应该抛下不管。更何况，在娄医生赶赴灾区之前，医院刚刚接到区卫生局的通知，要求该院派车去接送从灾区转运到重庆的伤员，也就是说，娄医生即使不去灾区，也有为灾区伤员服务的机会，为什么非去不可呢？

　　俗话说：“没有规矩就不能成方圆”。一个单位，尤其是一家医院，如果没有纪律，那是不可想像的。抗震救灾前线确实需要志愿者的帮助，但灾区更需要一个稳固的大后方。而后方的稳固，需要人们一如既往地做好本职工作。实际上，做好本职工作也是对抗震救灾的支持。试想：如果大家都像娄医生这样，“有组织无纪律”，随便撂下挑子，那将有多少单位陷入混乱？要对经济社会的正常运行造成多大的负面影响？

　　当志愿者当然是一种高尚的行为。但如果当志愿者牺牲或侵害了他人的利益，那就不再高尚，至少也要打折扣了。因此，做志愿者是有前提的，比如它首先应该是个人的行为，要有行动的自由，而且志愿者的精神内涵和主要价值在于“牺牲自我”。如果你是个体户或者是老板，那么你可以随时放下手边的任何业务去干别的任何事情，包括去当志愿者，因为你有权支配自己的行动，而且这样做的损失都由自己承担。但如果你是公职人员，那就不能随便去当志愿者，即使是在双休日或节假日，也应该优先完成单位安排的任务。因为做好本职工作是劳动合同约定的义务，而当志愿者并不在职责范围之内。报道中提到，重庆这家医院也向灾区派出了3名医务人员，娄医生也正是跟着那3个同事一起去的，但在我看来，那3名医务人员并不算是真正意义上的志愿者，擅自跟随3名同事前往灾区的娄医生更不是。

　　当然，我说娄医生的做法不对，甚至认为她不算是真正的志愿者，并不意味着我完全赞成医院对娄医生的处理决定。我认为，娄医生的行为虽然非常错误，但也没有达到非要被“扫地出门”的程度。